酒店制服在选购中应该注意以下几个问题。

1 酒店制服的颜色与酒店装修相搭配。

2酒店制服的面料要选用含少数棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的效果。

3酒店制服的款式一定要舒适，活动自若。

4.酒店制服的款式与酒店风格相搭配。

5.酒店制服要成系列感。

6、酒店应根据自己的实际情况和收买量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，效力阅历，员工素质及出产设备做一个综合评价分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰厚的酒店制服设计，出产和效力阅历，其次了解厂家必须有足够的出产实力以保证酒店在规矩时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

7、协作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将收买要求与目的与厂家参议，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与效力方案，并不断修改，力求两边满意。不过，酒店方应防止的是，不即将单个处理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面投合部分高层处理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，全体协调。两边在评论方案时需注意这几个方面：岗位效力与地点场馆的谐和，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位效力所求，处理层制服的稳重大方等。如厂商修改几回，仍不能令酒店方满意，酒店方应从头评价厂商资质，考虑更换厂商。

8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商拟定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商出产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样出产，有无外发第二家出产等。这样，方能确保产品质量。

9、售后效力质量也反映了厂商的全体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后效力要求。如服装尺寸的批改，新进员工的及时弥补，纽扣及配件的补给，各类效力的洗涤保养办法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期效力承诺，这样，方能高枕无忧。