上海公司员工西服定制，公司员工西服定制厂家，随着中国市场经济的迅速发展，各大企业对量身定做西服的需求量越来越大，基本上每个职员平均一年要定做四套西服，而一套西服要每天都穿，而且一穿就是一年，对西服的质量要求非常耐穿。所以，在西装的面料和工艺上，尤其要注意高档耐用，而且，西服版型也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣西服生产时一般不考虑的。所以，企业选择定做西服是顺理成章的事。

上海公司员工西服定制—尺寸准，穿着舒适美观

职业西装是用于工作时穿的，所以，西装必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣西服均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上进行改良)。

上海公司员工西服定制—款型多，与气质更相符

量身定做更讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。我们不仅提供符合您气质的西服面料，同时推荐你流行的款式和潮流设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向。

上海公司员工西服定制—逢场合，适合各类需求

着装的学问在于应付不同的场面，无论是办公还是宴会，量身定制都能满足你的要求。针对你出席的不同场合，提供多种层次的方案选择，在考虑合理价位的情况下提供物超所值的西服和服务。

上海公司员工西服定制—量体裁衣 全号码覆盖

一个单位的职员有各种各样的身材和号型，成衣西服一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的西服(比如正装)，越要采用量身定做模式

上海公司员工西服定制—同时满足男女款式需求

西服定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣制作企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职员心理不平衡。 由以上所述优势，决定了量身定做西服的生产组织模式，必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。

上海公司员工西服定制—更可靠的售后服务

量身定做服务具有更可靠的售后保障。采购企业西服需要大量的服务支持。比如不合适西服的修改处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就很难做到，因为成衣制作企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

职业西服能突出专用性(企业识别)。特别是职业西服定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 西服款式千人千样。虽然是团体西服，但却是每一个人去穿，所以，对西服的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职员。

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